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设计员工保留文化*由中央谷地区人力资源热线赞助

设计员工保留文化*由中央谷地区人力资源热线赞助

日期: 2024年10月24日
时间: 上午10时至11时
雇员们对我们的新经济越来越不投入. 远程 & 混合型工作改变了员工之间以及员工与经理之间的互动方式. 通过不同的参与策略,你可以改变你的...
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合法终止合同的适当步骤*由文图拉县劳动力发展委员会赞助

合法终止合同的适当步骤*由文图拉县劳动力发展委员会赞助

日期: 2024年10月29日
时间: 上午10时至11时
分手是很难做到的. 作为领导者,结束雇佣关系可能是你面临的最困难的任务之一. 在决定解雇一名员工之前,你必须采取以下几个步骤, 还有很多事情要做...
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提升你的专业技能:一个提升技能的培训系列

提升你的专业技能:一个提升技能的培训系列

日期: 二零二四年十一月五日
时间: 上午十时至下午十二时
专为寻求在各自领域保持领先地位的所有行业和职业水平的专业人士设计, 适应行业变化, 培养个人 & 职业发展. 投资于持续学习和发展的雇主...
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职场沟通:自信有效的沟通

职场沟通:自信有效的沟通

日期: 二零二四年十一月五日
时间: 上午十时至下午十二时
专为寻求在各自领域保持领先地位的所有行业和职业水平的专业人士设计, 适应行业变化, 培养个人 & 职业发展. 投资于持续学习和发展的雇主...
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工作场所ChatGPT *由阿拉米达县劳动力发展委员会赞助

工作场所ChatGPT *由阿拉米达县劳动力发展委员会赞助

日期: 二零二四年十一月七日
时间: 上午10时至11时
被誉为自iPhone问世以来最重大的技术突破, ChatGPT已经成为有史以来增长最快的应用程序. 这种人工智能技术有可能给工作场所带来革命性的变化...
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客户服务:超越期望,建立忠诚*由约洛县劳动力创新委员会赞助

客户服务:超越期望,建立忠诚*由约洛县劳动力创新委员会赞助

日期: 2024年11月12日
时间: 上午10时至11时
客户服务几乎在每个行业和行业都受到了极大的关注. 该培训的目的是衡量和提高员工和经理的客户服务绩效. 发现客户停止购买的原因...
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掌握工作场所的团队协作

掌握工作场所的团队协作

日期: 2024年11月12日
时间: 上午十时至下午十二时
专为寻求在各自领域保持领先地位的所有行业和职业水平的专业人士设计, 适应行业变化, 培养个人 & 职业发展. 投资于持续学习和发展的雇主...
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工资和工时审核包:PAGA预防培训

工资和工时审核包:PAGA预防培训

日期: 2024年11月14日
时间: 上午10:00 - 11:30
现在比以往任何时候都更重要的是,加州的雇主必须确保工资和工时的合规. 工资和工时诉讼是雇主可能面临的最昂贵的问题之一. 然而,加州最近改变了它的规则(通过改革)...
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分析思维和解决问题的工作场所

分析思维和解决问题的工作场所

日期: 二零二四年十一月十九日
时间: 上午十时至下午十二时
专为寻求在各自领域保持领先地位的所有行业和职业水平的专业人士设计, 适应行业变化, 培养个人 & 职业发展. 投资于持续学习和发展的雇主...
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跨代和谐:工作场所的包容性*由文图拉县劳动力发展委员会赞助

跨代和谐:工作场所的包容性*由文图拉县劳动力发展委员会赞助

日期: 2024年11月20日
时间: 上午10时至11时
从黑 & 白色电视到ChaptGPT... 你知道我们现在的工作场所有5代人吗? 工作、交流和喜好都受一代人的影响. 你们公司的每一代人都有一个...
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动机及委派*由中央谷地区人力资源热线赞助

动机及委派*由中央谷地区人力资源热线赞助

日期: 2024年11月20日
时间: 中午十二时至下午一时
在过去十年中, 盖洛普(Gallup)组织对所有学科的优秀管理者进行了一项研究,发现了关键的绩效特征. 研究结果是绝对决定性的! 一个参与式的领导者不仅仅是参与...
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有效和合法的绩效评估

有效和合法的绩效评估

日期: 2024年11月21日
时间: 上午10时至11时
如何提供动态绩效评估 为什么这么多的绩效评估会导致恶化? 通常情况下,评论过于模糊,不合时宜,或者没有得到认可. 管理者通常一年只关注一次业绩...
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自我领导:把最好的自己带到工作中

自我领导:把最好的自己带到工作中

日期: 2024年11月26日
时间: 上午十时至下午十二时
专为寻求在各自领域保持领先地位的所有行业和职业水平的专业人士设计, 适应行业变化, 培养个人 & 职业发展. 投资于持续学习和发展的雇主...
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2025劳动法更新先睹为快

2025劳动法更新先睹为快

日期: 2024年12月4日
时间: 上午10:00 - 11:30
你永远不知道在加州,人力资源合规会给你带来什么. 每年, 我们的人力资源专家在我们的年度《云顶集团最新官方网址》中对新劳动法进行了分析,并为企业提供了切实可行的解决方案. 从无数的新...
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给员工手册的建议

给员工手册的建议

日期: 2024年12月5日
时间: 上午10时至11时
员工手册是公司和员工之间最重要的沟通工具之一. 它不仅设定了你对员工的期望, 它还描述了他们对你的期望, 和...
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2025年劳动法更新*由康特拉科斯塔县劳动力发展委员会赞助

2025年劳动法更新*由康特拉科斯塔县劳动力发展委员会赞助

日期: 2024年12月11日
时间: 上午11:30至下午1:00
2025年,雇主将面临重大变化, 从加薪到新推荐的工资和工时制度, 所需的安全计划, 和更多的! 这是一个你不想错过的网络研讨会. 我们的综合和...
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员工和主管预防骚扰培训

员工和主管预防骚扰培训

日期: 2024年12月12日
时间: 上午十时至下午十二时
1月1日起, 2021, 拥有五(5)名或更多员工的加州企业必须每两年提供一次防止骚扰培训. 员工被要求在聘用后的六(6)个月内接受1小时的培训. 监事、...
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员工手册小贴士*由文图拉县劳动力发展委员会赞助

员工手册小贴士*由文图拉县劳动力发展委员会赞助

日期: 2024年12月17日
时间: 上午10时至11时
员工手册是公司和员工之间最重要的沟通工具之一. 它不仅阐述了你对员工的期望, 但它也描述了他们对你的期望,并确保...
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未来技能*由中央谷地区人力资源热线赞助

未来技能*由中央谷地区人力资源热线赞助

日期: 2024年12月18日
时间: 上午10时至11时
如何为一个由技术驱动的世界培训员工? 利用自动化等创新技术, 人工智能, 和区块链(想想比特币),许多目前由人类工人填补的工作将会消失. To...
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2025劳动法更新*由中央谷地区人力资源热线赞助

2025劳动法更新*由中央谷地区人力资源热线赞助

日期: 2025年1月8日
时间: 上午10时至11时
2025年,雇主将面临重大变化, 从加薪到新推荐的工资和工时制度, 所需的安全计划, 和更多的! 这是一个你不想错过的网络研讨会. 我们的综合和...
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2025劳动法更新*由NOVAworks赞助

2025劳动法更新*由NOVAworks赞助

日期: 2025年1月28日
时间: 上午10时至11时
2025年,雇主将面临重大变化, 从加薪到新推荐的工资和工时制度, 所需的安全计划, 和更多的! 这是一个你不想错过的网络研讨会. 我们的综合和...
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首次聘用权*由中央谷地区人力资源热线赞助

首次聘用权*由中央谷地区人力资源热线赞助

日期: 2025年2月27日
时间: 中午十二时至下午一时
哈佛大学写了一本名为《云顶网上赌场》的书, 哪一篇谈到了不良招聘行为的成本. 《云顶集团最新官方网址》一书指出,糟糕的招聘会降低绩效,并可能给企业带来痛苦的代价...
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合法终止的适当步骤*由约洛县劳动力创新委员会赞助

合法终止的适当步骤*由约洛县劳动力创新委员会赞助

日期: 2025年3月12日
时间: 上午10时至11时
分手是很难做到的. 作为领导者,结束雇佣关系可能是你面临的最困难的任务之一. 在决定解雇一名员工之前,你必须采取以下几个步骤, 还有很多事情要做...
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招募、雇用及雇用未成年人*由中央谷地区人力资源热线赞助

招募、雇用及雇用未成年人*由中央谷地区人力资源热线赞助

日期: 2025年3月25日
时间: 上午10时至11时
你的组织雇佣未成年人吗? 无论你是在一个一直雇佣未成年人的行业,还是第一次这样做, 为了避免麻烦,你需要了解一些法律义务. 这...
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