指导服务

为你的领导提供工具和培训，让他们成为更好的沟通者, managers, and team members. 这是你做过的最好的投资. 

教练的好处

• 培养新兴的领导者来填补你的领导板凳
• 增加明星员工的留存率 & executives
• 在发展个人情商的同时，关注他们的长处
• 通过清晰的沟通来提高组织的生产力
• 提供解决冲突的途径
• 可行的在职技巧
• 在你的改进点上工作的技巧和策略

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常见问题

一个典型的指导过程是怎样的?

虽然有很多变化, 辅导通常包括一系列阶段, 从一个介绍环节开始, assessment, goal setting, 发展规划, 然后完成计划, 与个人的经理进行定期检查. 当开发目标实现时，该过程就结束了, 或者当教练和教练决定的时候.

教练一定要亲自来吗?

面对面是最理想的, 考虑到我们的大部分沟通都是非语言的，这有助于在一开始建立融洽的关系. 通过电话或Zoom进行虚拟教学正变得越来越普遍. 所有这些结合起来效果很好. 

What to expect?

在整个辅导过程中, 你可能会被要求走出你的舒适区，因为当你允许自己采取新的行动——超越你传统的工作方式——时，启示和最大的成长就会发生. 与此同时，教练是一个做自己的机会，知道有人会支持你.

通过高质量的指导，你可以重新审视自己的角色. 你会发现你天生的优势，并学会如何利用它们来实现你的职业目标. 

你们能根据我公司的需要定制吗?

Yes, CEA为您的员工提供量身定制的个人培训，以及我们的NextLeaders和 L.E.A.D. training series 为你们的新领导人打造的.