劳资关系服务

什么是《云顶集团最新官方网址》

工会意识——不要猝不及防

在雇员关系和《云顶集团最新官方网址》（NLRA）方面，我们正处于前所未有的时代. NLRA为所有雇员提供了几项保护，包括公开保护 讨论工资和雇佣条款和条件. 该法案还保护了员工“协调行动”的权利，即让一群员工聚在一起讨论工作条件并共同努力改善这些条件的权利. 无论是否有工会代表，所有雇员都受到该法的保护.

目前的国家劳工关系委员会（NLRB或委员会）, 该法案由谁执行, 是由总法律顾问领导的, 哪一个 已经明确表示 委员会打算扩大雇员权利和工会在其管辖范围内的所有方面的机会. 下面提供了一些示例, 还有一份清单，工会和非工会雇主都可以使用它来保护自己免受法案规定的责任.

即将出现的其他问题

总法律顾问还表示打算使工会更容易进入工作地点并与雇员会面. 这意味着如果雇员声称雇主干涉了NLRA规定的雇员权利，他们将有更大的成功可能性. 委员会还计划使工会更容易加快代表选举. 

如果你的公司已经有一个工会组织的环境, 你知道在与工会互动和解释集体谈判协议时，良好的劳资关系是多么重要.

然而, 如果你的公司没有工会, 你可能认为自己不需要劳动关系服务： 再想想. 投资劳动关系咨询为你的公司提供全面的分析总是明智的, 这是很好的建议，希望能避免劳资关系委员会起诉你的公司. 我们帮助确保您当前的政策, 实践, 不管你是否有工会，行动都会保护你的公司. 有关劳资关系变化的更多信息，请 点击这里阅读我们的文章.

雇主工会关系清单

不管你是否有工会，都要检查你的政策和程序, 考虑以下几点：

• 了解劳动法 (提示:遵循 东航的博客 更新)
• 创造一个积极的工作环境
• 员工敬业度
• 培训与教育
• 传播策略
• 解决冲突
• 监控员工满意度
• 法律咨询
• 随时了解工会活动
• 雇员福利及薪酬
• 早期干预
• 定期检讨政策

现有劳资关系服务

1. 集体谈判援助： 贵公司需要一名劳动合同发言人和/或谈判代表? 我们帮助您达成最佳劳动协议并管理该合同.
2. 申诉及争议解决： 在申诉程序和仲裁听证会中需要代表? 我们可以随时为您服务，并协助您进行合同语言翻译.
3. 政策: 需要帮助审查或修改集体谈判协议? 我们为各种规模和行业的公司制定和实施劳工政策和程序.
4. 管理咨询: 需要工会回避或其他管理培训? 我们提供劳资关系方面的培训、教育和建议.

工会与否, 确保你充分利用了公司提供的劳资关系服务! 现在一点点的预防可以帮助你的企业避免在未来成为工会组织的目标! 我们的团队包括该领域的专家，随时准备为您的业务提供支持.