新职介绍服务
通过支持员工的职业转型来减少裁员的风险和压力. 云顶网上赌场或下载下面我们所有的再就业服务选项的传单.
新职介绍服务
裁员对即将离职的员工和留下来的员工来说都是一段艰难的时期, 让我们的就业服务为您的加州公司帮助使这个过程尽可能轻松.
为什么选择再就业服务
再就业服务通过以下方式帮助您的公司：
- 向剩余的员工、社区和客户发送积极的信息
- 确保个人的无缝和迅速过渡
- 为个人提供积极的行动计划
研究表明，再就业服务的结果是 平均失业时间减少了40%!
帮助个人与更多的雇主接触和联系，取得更好的结果，并可能降低公司的责任风险.
可提供的再就业服务
1. 长处发现者-了解你的长处（4小时）
- 人格/职业评估
- 总结个性/职业概况
- 确定个人价值观、优势、挑战和可转移的技能
- 确定职业机会
2. 面试技巧及模拟面试工作坊（2-4小时）
- 求职小贴士
- 面试过程：准备，礼仪/效果，推销，面试，面试后
- 面试问题
- 模拟面试环节
3. 申请及简历工作坊（4小时）
- 完成应用：如何/提示，不同的部分
- 简历：目的、格式、技巧、样本
4. 一对一咨询-可按小时定制
- 职业评估
- 人格评估
- 简历写作和面试技巧
- 求职协助
移情安置： 一个个性化的, 以人为本的新职介绍方法可以帮助你要取代的员工找到新的机会 快速有效.
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更多的劳动力发展项目
专业优势: CEA与全州众多的劳动力委员会合作，提供培训和雇主外展活动. 我们在工作准备培训发展和雇主参与方面的经验包括裁员厌恶计划和在职工人发展，以及针对符合劳动力创新条件的各级求职者的专业优势培训 & 机会法案（WIOA）. 专业优势系列提供了解雇主对客户服务技能期望的培训, 沟通, 自我领导和团队同化.
培训培训师： 专业边缘培训培训师许可计划包括在12个月内使用我们的专业边缘职业过渡材料的权利. 参与者将参加有关就业准备的课程, 当代职业战略和当地雇主所需的基本技能. 所有的培训都是建立在领导力的基础上的, 沟通和其他专业发展机会，以成功获得和/或保留工作. 这个项目将为你的员工提供教学技能, 他们需要技巧和信心来促进成功的学习.
制造业训练营： CEA创建了一个为期一周的就业培训项目 制造业训练营 同时，他还在那些没有人手的制造商之间充当联络人, 2)想要工作并独立于政府援助的失业工人, 3)难以填补这一技能缺口的公共和私人机构. 基于以往的成功, CEA与萨克拉门托就业和培训机构合作, LEED（教育与经济发展结合）, 提供 建筑新兵训练营 和萨克拉门托促进健康工作（SWBH）提供 就业快速启动计划 （酒店和客户服务行业的新兵训练营项目）.
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